Deprecated: PLL_Model::update_secondary_language_terms(): Implicitly marking parameter $language as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/plugins/polylang/include/model.php on line 926

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the polylang domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /html/di_mon/wp-includes/functions.php on line 6260

Notice: Die Funktion _load_textdomain_just_in_time wurde fehlerhaft aufgerufen. Das Laden der Übersetzung für die Domain avia_framework wurde zu früh ausgelöst. Das ist normalerweise ein Hinweis auf Code im Plugin oder Theme, der zu früh läuft. Übersetzungen sollten mit der Aktion init oder später geladen werden. Weitere Informationen: Debugging in WordPress (engl.). (Diese Meldung wurde in Version 6.7.0 hinzugefügt.) in /html/di_mon/wp-includes/functions.php on line 6260

Deprecated: aviaFramework\widgets\avia_instagram_widget::update_cache(): Implicitly marking parameter $cache as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/framework/php/widgets/widget-classes/class-avia-instagram.php on line 204

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Deprecated: aviaBuilder\base\aviaSubItemQueryBase::__construct(): Implicitly marking parameter $sc_context as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/php/base-classes/class-sub-item-query-base.php on line 81

Deprecated: aviaShortcodeTemplate::get_popup_element_by_id(): Implicitly marking parameter $source as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/php/class-shortcode-template.php on line 465

Deprecated: aviaElementStyling::__construct(): Implicitly marking parameter $shortcode as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-template-builder/php/class-element-styling.php on line 21

Deprecated: avia_masonry::__construct(): Implicitly marking parameter $sc_context as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcode-helpers/class-avia-masonry.php on line 48

Deprecated: avia_product_slider::__construct(): Implicitly marking parameter $sc_context as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcode-helpers/class-avia-product-slider.php on line 48

Deprecated: avia_slideshow::__construct(): Implicitly marking parameter $sc_context as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcode-helpers/class-avia-slideshow.php on line 62

Deprecated: avia_content_slider::__construct(): Implicitly marking parameter $sc_context as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcodes/contentslider/contentslider.php on line 847

Deprecated: avia_partner_logo::__construct(): Implicitly marking parameter $sc_context as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcodes/logoslider/logoslider.php on line 951

Deprecated: avia_magazine::__construct(): Implicitly marking parameter $sc_context as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcodes/magazine/magazine.php on line 695

Deprecated: avia_accordion_slider::__construct(): Implicitly marking parameter $sc_context as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcodes/slideshow_accordion/slideshow_accordion.php on line 1088

Deprecated: avia_feature_image_slider::__construct(): Implicitly marking parameter $sc_context as nullable is deprecated, the explicit nullable type must be used instead in /html/di_mon/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcodes/slideshow_feature_image/slideshow_feature_image.php on line 861
About – THE FORMULA FOR DIGITAL IMPACT

Digital impact / ABOUT

The Formula for Digital Impact.

Die Idee zur Formel entstand, als ein strategischer Rahmen für die Digitalisierung bei BMW entwickelt wurde. Diese Struktur sollte das Ziel der Digitalisierung beinhalten, die wesentlichen Handlungsfelder, sie sollte für alle Unternehmensbereiche und –ebenen anwendbar sein – jeder bei BMW sollte sich da-rin wiederfinden. Der strategische Rahmen Digital Company beinhaltet ein Zielbild mit den wesentlichen Grundprinzipien für die langfristige strategische Ausrichtung. Als es galt, ein kommunikatives Leitbild für die Digitalisierung bei BMW zu erarbeiten, war schnell klar: Wir nennen das Kind beim Namen, eben so wie unsere Strategie.

Die Formel ist der gemeinsame Nenner für Digitalisierung bei BMW!

#DIGITAL IMPACT.

Wozu ist das wichtig?

Digitalisierung ist der Schlüssel für die Erreichung unsere strategischen Unternehmensziele und für die Verbesserung von Resilienz, Geschwindigkeit und unternehmerischen Flexibilität

Was wollen wir erreichen?

Realisierung der Potentiale durch Digitalisierung für #Wachstum, #Profitabilität, #Kundenbegeisterung, #Kundenrelevanz, # Prozessexzellenz, #Produktexzellenz, #Entscheidungsqualität und #Leistungsfähigkeit

Wie wollen wir das erreichen?

  • Digitalisierung ist integraler Bestandteil in allen Unternehmensbereichen [#integrativ]
  • Fokus auf strategische Handlungsfelder Operations, Data, Technology und People – auf das Zusammenspiel kommt es an [#synergetisch]
  • Mensch ist zentraler Erfolgsfaktor – „wir“ gestalten die Digitalisierung für den Menschen #humandriven #stronger together

der Nutzen der Digitalisierung rückt in den Vordergrund – wir machen Digitalisierung nicht zum Selbstzweck #fokussiert

Was kannst Du beitragen?

#1 beschäftige dich mit den strateg. Handlungsfeldern Operations, Data, Technology und People, sowie deren Zielen und Maßnahmen

#2 wende das Framework von The Formula auf Deinen Verantwortungsbereich an und betrachte gesamthaft Operations, Technologe, Daten und People

#3 generiere deine Impact stories entlang der Formel

#4 lass dich inspirieren anhand unserer ‚GoodPractices‘ aus dem Unternehmen und folge dem #theFormula Podcast

#5 teile deine Impactstories und Learnings mit uns

#OPERATIONS.

Wozu ist das wichtig?

»It all starts with operations: Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Digitalisierung sind Aufbau- & Ablauforganisation, die kontinuierlich weiterentwickelt werden damit wir immer im flow sind (Design for Continupus (R)Evolution)

Was steckt dahinter?

»Prozesse, Organisation, Geschäftsmodell, Steuerungslogiken

Was wollen wir erreichen?

»#Kontinuierliche, #kooperative und #durchgängige Entwicklung von fragmentierten Prozessen zu vernetzter und Wertschöpfung und Systemoptimierung

»Verknüpfung von Produkt und Geschäftsprozessen für gesamtunternehmerische Potentiale

»Systematische Automatisierung von Prozessen und Etablierung #agiler Prozesse zur Verbesserung der Effizienz, Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit, Entscheidung

Wie kommen wir da hin?

  • Make Processes Great Again – Voller Fokus auf Prozessexzellenz (lean > digital)
  • Fix the Basics: Process modeling als Basis für Prozessoptimierung
  • Nutze technologische Opportunitäten – z.B. process mining, KI
  • Verfolge das MinMax Prinzip – Minimaler manueller Aufwand bei maximaler technologischer Unterstützung

Was kannst Du beitragen?

#1 entwickle kontinuierlich und kooperativ Produkte, Services & Prozesse weiter

#2 kooperiere, vernetze dich und denke in Netzwerkstrukturen: arbeite mit den Process Ownern zusammen und bringe Dich in deren Programme ein – D-network, PMK

#3 lass dich inspirieren anhand unserer ‚GoodPractices‘ und des Podcasts aus dem Unternehmen

#DATA.

Wozu ist es wichtig?

„Intelligenz nur mit Daten – jederzeit entscheidungsfähig, stets bewusst über Zustand und Nutzung der Prozesse, Service und Produkte (Blutbild).„

Was steckt dahinter?

Datengenerierung, Digital Twin & Data Assets, Data Governance & Management, Datenqualität, Datenweitergabe

Was wollen wir erreichen?.

Daten und Datenströme im Unternehmen sind

…bekannt und transparent

…verfügbar und nutzbar für die Geschäftsprozesse der BMW Group

…qualitätsgesichert und integer (data trust)

…Grundlage um Informationen zu generieren welche unsere Wertschöpfungskette maßgeblich beeinflusst (Data-Centric Company)

… BMW Group weit syntaktisch und semantisch standardisiert (#Ontology)

Wie kommen wir da hin?

  • D-Stellen und DMGFs definieren Datenstrategien für die Verfügbarkeit, Standardisierung und Qualitätssicherung für Daten
  • Data Stewards übernehmen Verantwortung für Daten im Fachbereich
  • Mit zentralen Datenplattformen werden Daten standardisiert und nutzbar gemacht [#DataPortal]

Die datengetriebene Neuausrichtung der Geschäftsprozesse vernetzt die BMW Group Wertschöpfungskette

Was kannst Du beitragen?

#1 modelliere datengestützte Ablaufprozesse und Produkte,

#2 nutze Daten und intelligente Modelle um Entscheidungen zu stützen und zu automatisieren

#3 stelle die semantische und syntaktische Kompatibilität zu den Datenstrategien der Geschäftsbereiche bei der Erzeugung von Daten sicher

#4 übernehme Verantwortung für Daten – werde ein Data Steward

#5 lass dich inspirieren anhand unserer ‚GoodPractices‘ und des Podcasts aus dem Unternehmen

#TECHNOLOGY.

Wozu ist es wichtig?

Technologien sind unsere Superkräfte für Komplexitätsbeherrschung und Innovationssprünge

Was steckt dahinter?

IT Systemarchitektur, Technologien & Tools, Integrierte Plattformen,  Software, Sensoren, Robotics, KI

Was wollen wir erreichen?.

  • Industrialisierung, Standardisierung und Adaption modernster Technologien/Software
  • Leistbarkeit, Qualität, Barrierefreiheit, Robustheit, Vertrauenswürdigkeit, Verfügbarkeit, Integrität und Anschlussfähigkeit unsere IT-Systeme und -Applikationen sicherstellen [#CyberSecurity]
  • Synergien realisieren durch integrierte Plattformen und Standards, die auf weltweiten Best Practices basieren
  • Nutzung von modernster Technologien für Innovationen

Wie kommen wir da hin?

  • zentrale Plattformen etablieren, die Datenaustausch und standardisierte Applikationsumgebungen anbieten
  • Vorzüge von standardisierten Cloudlösungen nutzen (SaS- Software as a Service, IaS – Infrastrucutre … , PaS – Platform…)
  • künstliche Intelligenz und smarte Software gezielt einsetzen (GenAI)
  • das Interface zwischen Maschine und Mensch für eine breite Masse zugänglich machen (noCode / low Code)

Was kannst du beitragen?

#1 lass dich inspirieren anhand unserer ‚GoodPractices‘ und des Podcasts aus dem Unternehmen

#2 nutze BMW interne Expertengruppen für die Adaption von innovativer Technologie (Link FG-16, FG-22)

#3 prüfe kontinuierlich und regelmäßig die Technologiesprünge und wie sie in deinem Einflussgebiet eingesetzt werden können

#4 nutze das standardisierte Angebot der BMW IT (Plattformen, Cloud Lösungen)

#5 nutze das Bildungsangebot der BMW Group und finde deine #Superpower

#PEOPLE.

Wozu ist es wichtig?

„Wir“ sind der potenzielle Faktor und gestalten die Digitalisierung. Erfolgskritisch ist dabei das richtige Mind-& Skillset. KI wird den Menschen nie ersetzen, sondern bestmöglich assistieren.

Was steckt dahinter?

Mitarbeiter, Kultur, Werte, Mind- und Skillset

Was wollen wir erreichen?

  • Wir sind und bleiben #kompetent im Umgang mit digitalen Technologien (Data Literacy)
  • Freiräume schaffen für mehr Kreativität und neue Erkenntnisse [#experimentierfreudig #offen #flexibel]
  • Der Arbeitsalltag ist eine eingespielte Synergie aus Anwenden und Lernen [#wissbegierig #lebenslang]
  • #Technologie & #Daten assistieren den Menschen in seinem Handeln
  • Entscheidungshoheit obliegt dem Menschen. [#menschlich]

Wie kommen wir da hin?

  • Förderung einer positiven und inklusiven Arbeitskultur (Mentale Flexibilität)
  • mit wichtigen Kompetenzen setzen wir die richtigen Prioritäten [#Training]
  • Jeder trägt einen Teil dazu bei (Everyone Counts)

Was kannst Du beitragen?

#1 Informiere durch und leiste deinen Beitrag bei den Kultur- & Transformationsinitiativen

#2 Bilde dich fort und nutze das Angebot der Trainingsakademie, xLab, …

#3 Voneinander Lernen – lass dich inspirieren anhand unserer ‚GoodPractices‘ und des Podcasts aus dem Unternehmen

#4 teile deine Learnings mit der Community

FO-D

Mit der übergreifenden Funktion FO-D und dem Vorstandsausschuss Prozesse und Digitalisierung VA-D wollen wir das Potenzial digitalisierter Prozesse und künstlicher Intelligenz voll ausschöpfen. Seit dem 1. Januar 2024 koordiniert FO-D die Digitalthemen übergreifend, um die Potenziale aller digitalen Fachstellen ressortübergreifend besser zu nutzen.

In diesem Zusammenhang koordiniert die Funktion FO-D auch den Vorstandsausschuss VA-D. Gemeinsam arbeiten wir an der Transformation der BMW Group in ein digitales Unternehmen, das an Prozessen und Wertströmen orientiert ist. Darüber hinaus gibt es zahlreiche digitale Knotenpunkte und CoCs für Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen – mit oder ohne „D“ arbeiten wir gemeinsam an der digitalen Vernetzung der Wertschöpfung.

Contact

Natascha Flamkampp (FO-D)
Veronika Stadl-Brandl (FO-D)

D-Netzwerk

Während das T-Ressort bereits seit 2019 eine D-Stelle eingerichtet hat, gibt es nun auch in allen anderen Prozessen eine solche Funktion. Ziel der D-Stellen ist die stärkere Vernetzung von Prozessen, Daten und IT im jeweiligen Bereich. Im D-Netzwerk arbeiten die D-Stellen an übergreifenden Herausforderungen – den Themen, die für alle relevant sind und die keine D-Stelle alleine schafft.

Darüber hinaus gibt es zahlreiche digitale Knotenpunkte und CoCs für Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen – mit oder ohne „D“ arbeiten wir gemeinsam an der digitalen Vernetzung der Wertschöpfung.

Contact

Alexander Angebranndt (FO-D)

Redaktionsteam

Unabhängig vom Kurzzeichen haben wir uns als #People zusammengetan um gemeinsam diese Plattform für alle Digitalinitiativen bei der BMW Group zu bauen.

Wir wollen Rückenwind geben und die Vielfalt der großartigen Initiativen in allen Fachbereichen aufzeigen. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt – unser wichtigster Erfolasfaktor bei der digitalen Transformation!

Gemeinsam wollen wir…

… ein durchgängiges Zielbild für die digitale Transformation in der BMW Group etablieren

… das Zielbild über viele (gute) Beispiele und deren Erfolgsfaktoren greifbar machen

… inhaltliche Impulse zu setzen und ALLE zur Mitarbeit aktivieren

Du willst Botschafter für „The Formula“ werden oder hast Ideen, die Inhalte aktiv mitzugestalten? Melde Dich bei uns!

Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie wir arbeiten, denken und interagieren, durch die Kraft digitaler Technologien zu revolutionieren.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass der Schlüssel zum Erfolg der Digitalisierung in der Zusammenarbeit, dem Engagement und der Unterstützung unserer Mitarbeiter liegt. Wir erkennen die einzigartigen Fähigkeiten, Talente und Perspektiven jedes Einzelnen an und fördern eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der Inklusion.

Gleichzeitig erkennen wir die Bedeutung von Technologie als treibende Kraft für Innovation und Wachstum. Wir sind bestrebt, die neuesten digitalen Lösungen, Tools und Plattformen zu erforschen, zu implementieren und weiterzuentwickeln, um unsere Geschäftsprozesse zu optimieren und unseren Kunden herausragende Produkte und Dienstleistungen anzubieten.

Gemeinsam wollen wir…
… ein durchgängiges Zielbild für die digitale Transformation in der BMW Group etablieren
… das Zielbild über viele (gute) Beispiele und deren Erfolgsfaktoren greifbar machen
… inhaltliche Impulse zu setzen und ALLE zur Mitarbeit aktivieren

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IMPACT INSIDE

Digitalisierung ist unser Schlüssel für Geschwindigkeit, Resilienz und unternehmerische Flexibilität

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DESIGN FOR CONTINUOUS

(R)EVOLUTION

Mit vernetzter Wertschöpfung entwickeln wir Prozesse und

Produkte kontinuierlich weiter

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DATA @ YOUR

FINGERTIPS

Intelligenz nur mit Daten – wir sind jederzeit entscheidungsfähig und stets bewusst über Zustand und Nutzung der Prozesse und Produkte

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INDUSTRIALISIERUNG

GEEIGNETER TECHNOLOGIE.

Wir industrialisieren State-of-the-Art Technologien und machen diese für alle nutzbar

5

DIGITALES MIND- &

SKILLSET

„Wir“ sind der potenzielle

Faktor und

gestalten die

Digitalisierung