CONTACT
Wir sind offen für Fragen und Ideen.
>> DIGITALIMPACT@BMWGROUP.COM
NEWSLETTER
Hier entwickelt sich alles weiter.
Sehr gerne nehmen wir dich in unseren Informationsverteiler auf.
polylang domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /html/di_mon/wp-includes/functions.php on line 6260avia_framework wurde zu früh ausgelöst. Das ist normalerweise ein Hinweis auf Code im Plugin oder Theme, der zu früh läuft. Übersetzungen sollten mit der Aktion init oder später geladen werden. Weitere Informationen: Debugging in WordPress (engl.). (Diese Meldung wurde in Version 6.7.0 hinzugefügt.) in /html/di_mon/wp-includes/functions.php on line 6260Die Idee zur Formel entstand, als ein strategischer Rahmen für die Digitalisierung bei BMW entwickelt wurde. Diese Struktur sollte das Ziel der Digitalisierung beinhalten, die wesentlichen Handlungsfelder, sie sollte für alle Unternehmensbereiche und –ebenen anwendbar sein – jeder bei BMW sollte sich da-rin wiederfinden. Der strategische Rahmen Digital Company beinhaltet ein Zielbild mit den wesentlichen Grundprinzipien für die langfristige strategische Ausrichtung. Als es galt, ein kommunikatives Leitbild für die Digitalisierung bei BMW zu erarbeiten, war schnell klar: Wir nennen das Kind beim Namen, eben so wie unsere Strategie.
Die Formel ist der gemeinsame Nenner für Digitalisierung bei BMW!
Mit der übergreifenden Funktion FO-D und dem Vorstandsausschuss Prozesse und Digitalisierung VA-D wollen wir das Potenzial digitalisierter Prozesse und künstlicher Intelligenz voll ausschöpfen. Seit dem 1. Januar 2024 koordiniert FO-D die Digitalthemen übergreifend, um die Potenziale aller digitalen Fachstellen ressortübergreifend besser zu nutzen.
In diesem Zusammenhang koordiniert die Funktion FO-D auch den Vorstandsausschuss VA-D. Gemeinsam arbeiten wir an der Transformation der BMW Group in ein digitales Unternehmen, das an Prozessen und Wertströmen orientiert ist. Darüber hinaus gibt es zahlreiche digitale Knotenpunkte und CoCs für Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen – mit oder ohne „D“ arbeiten wir gemeinsam an der digitalen Vernetzung der Wertschöpfung.
Natascha Flamkampp (FO-D)
Veronika Stadl-Brandl (FO-D)
Während das T-Ressort bereits seit 2019 eine D-Stelle eingerichtet hat, gibt es nun auch in allen anderen Prozessen eine solche Funktion. Ziel der D-Stellen ist die stärkere Vernetzung von Prozessen, Daten und IT im jeweiligen Bereich. Im D-Netzwerk arbeiten die D-Stellen an übergreifenden Herausforderungen – den Themen, die für alle relevant sind und die keine D-Stelle alleine schafft.
Darüber hinaus gibt es zahlreiche digitale Knotenpunkte und CoCs für Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen – mit oder ohne „D“ arbeiten wir gemeinsam an der digitalen Vernetzung der Wertschöpfung.
Alexander Angebranndt (FO-D)
Unabhängig vom Kurzzeichen haben wir uns als #People zusammengetan um gemeinsam diese Plattform für alle Digitalinitiativen bei der BMW Group zu bauen.
Wir wollen Rückenwind geben und die Vielfalt der großartigen Initiativen in allen Fachbereichen aufzeigen. Dabei stehen die Menschen im Mittelpunkt – unser wichtigster Erfolasfaktor bei der digitalen Transformation!
Gemeinsam wollen wir…
… ein durchgängiges Zielbild für die digitale Transformation in der BMW Group etablieren
… das Zielbild über viele (gute) Beispiele und deren Erfolgsfaktoren greifbar machen
… inhaltliche Impulse zu setzen und ALLE zur Mitarbeit aktivieren
Du willst Botschafter für „The Formula“ werden oder hast Ideen, die Inhalte aktiv mitzugestalten? Melde Dich bei uns!
Unser Ziel ist es, die Art und Weise, wie wir arbeiten, denken und interagieren, durch die Kraft digitaler Technologien zu revolutionieren.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben fest daran, dass der Schlüssel zum Erfolg der Digitalisierung in der Zusammenarbeit, dem Engagement und der Unterstützung unserer Mitarbeiter liegt. Wir erkennen die einzigartigen Fähigkeiten, Talente und Perspektiven jedes Einzelnen an und fördern eine Kultur der Offenheit, des Respekts und der Inklusion.
Gleichzeitig erkennen wir die Bedeutung von Technologie als treibende Kraft für Innovation und Wachstum. Wir sind bestrebt, die neuesten digitalen Lösungen, Tools und Plattformen zu erforschen, zu implementieren und weiterzuentwickeln, um unsere Geschäftsprozesse zu optimieren und unseren Kunden herausragende Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
Gemeinsam wollen wir…
… ein durchgängiges Zielbild für die digitale Transformation in der BMW Group etablieren
… das Zielbild über viele (gute) Beispiele und deren Erfolgsfaktoren greifbar machen
… inhaltliche Impulse zu setzen und ALLE zur Mitarbeit aktivieren

IMPACT INSIDE
Digitalisierung ist unser Schlüssel für Geschwindigkeit, Resilienz und unternehmerische Flexibilität
DESIGN FOR CONTINUOUS
(R)EVOLUTION
Mit vernetzter Wertschöpfung entwickeln wir Prozesse und
Produkte kontinuierlich weiter
DATA @ YOUR
FINGERTIPS
Intelligenz nur mit Daten – wir sind jederzeit entscheidungsfähig und stets bewusst über Zustand und Nutzung der Prozesse und Produkte
INDUSTRIALISIERUNG
GEEIGNETER TECHNOLOGIE.
Wir industrialisieren State-of-the-Art Technologien und machen diese für alle nutzbar
DIGITALES MIND- &
SKILLSET
„Wir“ sind der potenzielle
Faktor und
gestalten die
Digitalisierung